АНОНСЫ

10/10/2018 г

Елена Машукова, HR-эксперт, аналитик компании Дмитрий Чуприна&Партнеры

"..надо начинать отстраивать функции HRM: найм, адаптацию персонала, его оценку, обучение и мероприятия по материальной и нематериальной мотивации "

09/10/2018 г

Кочетков Павел

Вошедший в бизнес-лексикон термин «фронт-офис» свидетельствует о том, что и собственники, и топ-менеджмент осознают, насколько деятельность этой категории сотрудников определяет финансовое благополучие компании

08/10/2018 г

Андрей Курч, Бизнес-тренер

Если бизнес-тренер сформировался сам как личность, то он не бьется за популярность в том или ином рейтинге...

05/10/2018 г

Максим Логвин, «Первая грузовая компания»

Чем выше должность, тем выше степень риска

04/10/2018 г

Тахир Базаров, Доктор психологических наук, Профессор МГУ имени М.В.Ломоносова, Научный руководитель Института практической психологии НИУ ВШЭ, Президент ассоциации бизнес-психологов России

В одиночку очень сложно обрести достойное место в Галактике: слишком разные скорости и энергия у разных небесных светил

03/10/2018 г

Юрий Барняк, бизнес-тренер

"...в среде профессиональных управленцев ходит поговорка: «Кто умеет, тот делает. Кто не умеет, тот учит»"

02/10/2018 г

Опрос на тему Пенсионной реформы

02/10/2018 г

Мария Карпушина, директор по развитию Whenspeak

7 правил успешного проведения цикловых конференций в онлайне

27/09/2018 г

Информационное сотрудничество. Event-агентство OOOOO.EVENTS

Информационное сотрудничество с крупным деловым мероприятием IV Олимпиада игр и нетворкинга

21/09/2018 г

Роман Никитин, директор по персоналу КА «Зест-Персонал»

Когда требования к кандидатам сильно завышены, много пожеланий, в том числе дискриминационного характера, и при этом заказчик не готов в чем-то двигаться в своих пожеланиях