Деловой клуб журнала "Управление персоналом" по теме: ««Топ-кандидаты и топ-вакансии»

<P align=justify>25 июля 2013 года состоялось очередное заседание Делового клуба журнала «Управление персоналом». Тема встречи была «Топ-кандидаты и топ-вакансии».<STRONG></STRONG></P>
<P align=justify><STRONG>Топ-кандидаты</STRONG> </P>
<P align=justify>Проект журнала&nbsp;ставит своей целью представлять перспективных топ-менеджеров, готовых рассматривать топ-вакансии. </P>
<P align=justify>Надеемся, что вопросы и ответы интервью могут предоставить вам гораздо больше информации, чем сухие данные резюме.</P>
<P align=justify>Кто из них активно рассматривает предложения, а кто занят на проекте или постоянной работе — вы можете выяснить сами, оставив для них свои контакты.</P>
<P align=justify><STRONG>Рекомендуемые топ-вакансии</STRONG> </P>
<P align=justify>Новый проект «Рекомендуемые топ-вакансии» был задуман давно. А сейчас мы приступили к его реализации в экспериментальном порядке. Будем благодарны за идеи, советы и критику.</P>
<P align=justify>Проект носит некоммерческий характер. К обсуждению приглашены две стороны — работодатели и эксперты (кадровые агентства). Мы отбираем только реальные и интересные вакансии в хороших компаниях.</P>
<P align=justify>Мы будем следить за вакансиями до момента закрытия, сообщать в данной рубрике и таким образом получать историю топ-вакансий ведущих работодателей России.</P>
<P align=justify>В мероприятии принимали участие представители компаний-работодателей (ГК «Альпика», «СтэпЛоджик», Аbbot и другие), топ-кандидаты, выбранные и приглашенные журналом «Управление персоналом», руководители кадровых агентств (Human Capital, AVK Group, «Консорт» и др.)</P>
<P align=justify>Были затронуты такие темы, как анализ открытых топ-вакансий, представления топ-кандидатов о поиске работы, пожелания работодателей, проблемы отбора.<BR>Полный обзор мероприятия читайте в журнале «Управление персоналом». </P>