КОМПАНИИ
Александр Рагиня, Синергия
Важно показать, что вы «свой», что вы профи. И тогда далее переговоры пройдут на совершенно другом уровне..
Татьяна Ананьева, директор по развитию компании “Апостроф-медиа”
При средних зарплатах в рынке, это возможность получать другое качество кандидатов, именно действительно таких талантов, которые по своим способностям выше среднего на рынке, а зарплата средняя по рынку…
Михаил Богданов, генеральный директор Консорт Групп
Счастье наемного сотрудника в огромной степени зависит от работы HR-службы...
Анна Ермохина, директор департамента по управлению персоналом ОПТЭК Цайсс Групп (Optec Zeiss Group)
Компании, которые соблюдают законодательство, должны быть очень внимательны с точки зрения создания внутренних правил, регламентов, локальнонормативных актов…
Татьяна Павличенко, Директор по формированию кадрового резерва высших органов управления в Ассоциация «Директориум»
Самой главной компетенцией становиться умение договариваться. Даже с неудобными людьми...
Дунья Хейнрих, HR-директор Red Hat в регионе EMEA
Мы даже организуем тренинг против подсознательной предвзятости для сотрудников, которые проводят собеседования...
Виктория Петрова, Генеральный директор консалтинговой компании «ЛюдиПипл»
Руководители не умеют по-другому руководить, не умеют людей вовлекать в процессы и по принципу коучинга с ними взаимодействовать, а умеют приказывать, распоряжаться, давить, угрожать…
Алексей Стоянкин, Эксперт по выстраиванию отделов активных продаж Консалтинговая компания МДД Групп