КОМПАНИИ
Дмитрий Иншаков, директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК «ДОБРОФЛОТ»
При поиске «топов» важнее их управленческие качества, в том числе возможность вписаться в управленческую команду. Это важнее, чем их профессионализм...
Петр Ковшевой, директор по персоналу предприятия корпорации «Росатом»
Часто эта борьба идёт на подсознательном уровне — отсюда саботаж правил...
Виктория Зинченко, директор по управлению персоналом ОАО «Морской порт Санкт-Петербург»
Представители нового поколения порой бунтарски реагируют на нормы КЭ или трактуют их очень своеобразно...
Константин Мищенко, директор и соучредитель компании «Лоцман Про»
Существуют компании, в которых присутствуют неформальные отношения между «топами» и руководством: коррупция в них процветает...
Александр Дубовенко, учредитель, управляющий партнёр, заместитель генерального директора по развитию и маркетингу корпорации GOOD WOOD
Воровство приводит к неоптимальным ценам, потому что, когда человек ворует и получает деньги от поставщиков, он перестаёт оказывать на них давление...
Виктор Адамов, генеральный директор Строительного торгового дома «Петрович»
Возможность дать «топу» воровать — это плохая ситуация «ухода» от обязательств со стороны собственника...
Артём Головатый, директор Центра информационных и коммуникационных технологий ОАО «КАМАЗ»
Как ни странно, но среднему и, особенно, малому бизнесу очень выгодно использовать облачные решения...
Елена Дубинкина, директор по персоналу ООО «Универсальная Финансовая Система»