КОМПАНИИ
Марина Соколовская, исполнительный директор по финансам и управлению персоналом Mary Kay, Россия
Для нарцисса любые оценивающие HR-функции, как, например, процесс полугодовой или годовой оценки — сущее испытание...
Дарья Ядерная, Y Consulting
Человек, закрывающий глаза и считающий, что стабильность — это отлично, на позицию СЕО никак не подойдет...
Ксения Чернышева, ООО «Альба Корпорейшн»
Выяснилось, что с первыми лицами государства взаимодействует собственник его компании, а он к этому не имеет вообще никакого отношения...
Ирина Кулаева, директор по персоналу компании «Мир упаковки»
Нарциссизм — это серьезная личностная проблема, которая редко поддается коррекции: зачем нарциссу психотерапия, он ведь и так само совершенство…
Леонид Яковлевич Гольдорт, генеральный директор и совладелец компании СДЭК
Большая ошибка руководителя — погоня за гениями, потому что их не существует в природе…
Василий Зотков, директор по корпоративному развитию компании «Астерос»
Для гармоничного развития компании ей необходимо помимо внутренней организации также создать вокруг себя экосистему сотрудничества, основанную на общих ценностях, интересах, видении и целях…
Евгения Чернышева, эксперт по управлению персоналом компании «Европейская юридическая служба»
В большой компании всегда можно пристроиться и какое-то время просуществовать на халяву...
Юрий Лысенко, директор по персоналу компании R52.ru
Талантливый человек далеко не всегда является человеком активным и уж тем более лидером...
Юлия Курилова, директор по персоналу компании «МФИ Софт»