ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА
Ирина Тарасенко, генеральный директор центра «БизнесРитм»
Если работодатель готов платить работнику за то, что тот проснулся и соблаговолил прийти на рабочее место, это не мотивация, а банальное завышение цен...
Инна Алексеева, генеральный директор PR-агентства PR Partner
Слова и дела должны не противоречить друг другу — это главное....
Вячеслав Петухов, основатель и генеральный директор российской компании «3В Сервис»
Если в ходе неформального общения человек не заинтересовался вашим предложением, лучший выход из положения — взять контакт и договориться на встречу...
Александр Нефёдов, гендиректор медиа-агентства Aviator
Вы просто берете правильного человека, который избавляет вас от целой массы проблем и необходимости что-то лишний раз ему втолковывать. И который умеет считать...
Григорий Спижевой, генеральный директор тренинг-центра Be-Up
Компания распространяла истории о том, что все топы начинали с позиции продавца и достигли высот первых лиц компании...
Алексей Загумённов, генеральный директор, директор по персоналу ГК «Авира»
Прежде чем принимать решение об увольнении, я смотрю «личное дело» сотрудника, вспоминаю, были ли у него успехи хотя бы на каком-то поприще...
Владислав Цикунов, генеральный директор ООО «Русские глобальные технологии»
Командный дух и правильно выстроенная экономическая система в комплексе — залог успеха любой компании...
Иван Шаров, генеральный директор брокерской компании «Финансовое агентство»
Главным условием эффективности работы сотрудника будет прозрачность — как в расчете его мотивации, так и в точках контроля...
Сергей Половников, генеральный директор компании «Открытые технологии»
Если тебя наказали, то обязательно должны рассказать, за какие недоработки, иначе такая мотивационная схема превращается в элемент коррупции руководителя...
Натэла Чугунова, генеральный директор КА «ВЫБОР», исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП)