HUMAN RESOURCES DIRECTOR
Ирина Логунова, HRD компании «Светлана-К»
Если не привносить в игру чего-то нового, не менять ее наполнение по итогам года, то такой проект начнет надоедать…
Юлия Зайцева, HRD ГК «Элком»
Вариантов, когда что-то пошло не так, множество, не имеет смысла предполагать алгоритмы...
Александра Зенирова, эксперт, HRD производственной компании
Руководитель просто не в праве сидеть и смотреть, как происходит «недовыполнение», он обязан взять инициативу в свои руки, проанализировать ситуацию, предпринять дополнительные усилия…
Мария Юрыгина, HRD компании «Ферронордик Машины»
Благонадёжность кандидата следует проверять всегда, и особенно тщательно, если у вас есть подозрения, что кандидат имеет договорённость с кадровым агентством или конкурентами...
Елена Дубинкина, директор по персоналу ООО «Универсальная Финансовая Система»