ДОЛЖНОСТИ
Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал».
Важен не столько командный дух, сколько индивидуальные особенности людей, её формирующих...
Сергей Зюзя, генеральный директор компании «Sika Россия»
Человек с системным мышлением перед принятием решения обязательно доберется до сути вопроса...
Борис Леонидович Бобровников, генеральный директор компании «КРОК»
Топ-менеджер должен иметь возможность погрузиться в любые мелочи...
Владислав Цикунов, генеральный директор ООО «Русские глобальные технологии»
Именно командный дух и правильно выстроенная экономическая система в комплексе — залог успеха любой компании....
Валерий Валентинович Оськин, председателем правления «Развитие человеческого капитала».
Представьте: чтобы получить слиток золота, вам потребовалось бы работать год, два... Теперь представьте, что вы на острове. Сколько вы готовы работать, чтобы получить слиток? Правильно — нисколько. Он вам просто не нужен, там ценности другие...
Виктор Нагайцев — генеральный директор компании PerfectSEO.ru
Из-за «ветеранов» нет притока новой крови, нет идей, нет движения в компании...
В.Бовыкин, «АМИ-Систем» Генеральный директор
Обязательно должна быть негативная мотивация — а как иначе?
Алсу Глинская, HR Director GDS Services, Russia, FUJITSU
Важно переодически перепроверять: не поменялось ли понимание «ценного», действительно ли все наши ценные сотрудники всё ещё таковыми являются?
Татьяна Золотарева, вице-президент по персоналу компании «Техносерв»