ТОП Вакансии
Пенни Пайк, секретарь Ричарда Бренсона, Virgin
Именно она помогла Брэнсону стать великим!!!
Александра Зенирова, эксперт, HRD производственной компании
Руководитель просто не в праве сидеть и смотреть, как происходит «недовыполнение», он обязан взять инициативу в свои руки, проанализировать ситуацию, предпринять дополнительные усилия…
Галина Друбецкая, директор по управлению персоналом ЗАО «Группа компаний «Медси»
В западных компаниях амбиции заключаются том, что сотрудники готовы тратить время на свое развитие, переходя по горизонтали из одной области в другую, набираясь опыта…
Сергей Шумилов, заместитель генерального директора по персоналу компании Auriant Mining
На каждого профессионального Голиафа в доспехах всегда найдется свой Давид — пастух с рогаткой…
Галина Голощапова, директор департамента кадровой политики ГМК «Норильский никель»
Для руководителя высшего звена основным мотивационным стимулом будет являться возможность бросить вызов существующей проблеме, определенный «спортивный интерес»…
Евгений Грива, генеральный директор SIBUR Petrochemical India Private Limited
КОГДА БИЗНЕС ВОЗВОДИТ ПРОЦЕДУРЫ В АБСОЛЮТ, ТО ЗДЕСЬ НЕ «СТАЛЬ ЗАКАЛЯЕТСЯ», А МОЗГИ АТРОФИРУЮТСЯ
Вячеслав Кутузов, юрисконсульт компании «ЕВРОСТРОЙ»
СМЕНА СОБСТВЕННИКА ЯВЛЯЕТСЯ ЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ОРГАНОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ЛИБО СОБСТВЕННИКОМ ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Татьяна Гладюк, директор по персоналу Inventive Retail Group.
Если бизнес недостаточно зрелый, еще не все процессы отлажены, отсутствуют четкие правила и стандарты, то можно предложить работу в команде с топ-менеджерами из других подразделений…
Анна Желобанова, заместитель генерального директора — директор по персоналу логистического агентства «20A»
Пока мы находимся только в начале пути к глобальной программе вовлеченности в русле японских систем мотивации и менеджмента…
Алексей Фисун, руководитель направления репутационных исследований United Minds International