ЭКСПЕРТЫ
Елена Шувалова, руководитель проектов CONSORT Group.
Другая категория — это те собственники, которые, ставя «нереальные задачи», ждут чуда». Не справится — заменим другим, и так по кругу...
Анастасия Фионина, директор по персоналу EKF Electrotechnica
Аутстаффинг действительно замечательный инструмент для бизнеса… трудовая инспекция, миграционная служба и другие проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персонал
Сергей Половников, генеральный директор «СТЭП ЛОДЖИК»
Чем крупнее компания, тем выше все эти риски при «монархическом» менеджменте и тем серьезнее последствия при реализации этих рисков...
Маргарита Авдеева, совладелец клининговой компании «Ронова»
Дисциплина обязательна, и ни при каких условиях не может отменяться. Целесообразно использовать метод «кнута и пряника»…
Наталия Батова, генеральный директор сервисной компании IDALIKA
HR в отечественных компаниях
Наталия Воеводина, директор по управлению персоналом Евразийского банка развития
Эволюция функции HR идет к тому, что они стараются максимально аутсорсить все, что возможно...
Анастасия Ломаева, руководитель отдела по работе с персоналом компании ESET
В России же обычный соискатель похож на потребителя, он хочет чувствовать, что у него есть выбор, поэтому рассылает свое резюме по десяткам и даже сотням компаний часто из разных сфер...
Елена Петрова, директор по управлению персоналом DHL Express в странах СНГ и Юго-Восточной Европы
Многие уверены, что менеджер не должен обладать никакими особыми знаниями и навыками, чтобы стать директором по персоналу…
Елена Булкина, генеральный директор «АВК Групп» — кадрового агентства участника XI исследования журнала «Управление персоналом»
Для поиска нужны не только должностные инструкции, прописанные полномочия и мотивация, а прежде всего, нужен внятный план развития работающей компании...
Натэла Кобулашвили, директор кадрового агентства «ВЫБОР»