ТОП Вакансии
Ирина Тамбовская, директор по организационному развитию и управлению персоналом «Ростелеком Северо-Запад»
Я отдаю предпочтение стажировкам, поскольку это реальный практический опыт, проверка для студента и для работодателя. Процент попадания после таких стажировок в Компанию, наверное, небольшой, но это и хорошо, поскольку любой работодатель...
Марита Коскинен, генеральный директор ООО «Призма»
Бизнес — это не университет, не конкурс на оценки. Здесь всё, что мы делаем, влияет на людей, влияет на процесс и, соответственно, влияет на результат. Бывают такие ситуации, когда ни один из возможных вариантов не идеален, но нужно принять решение..
Эдуард Тиктинский, председатель совета директоров, собственник инвестиционно-строительного холдинга RBI
Для нас важно доверие клиентов, поэтому мы даём больше, чем они от нас ожидают. Это правило выработалось за 20 лет нашей работы, и для нас это вопрос долгосрочной стратегии, нашей репутации
Надежда Минде, вице-президент по персоналу ООО «Пивоваренная компания «Балтика»
Нет понятия «депремирование», есть понятие «незаработанная премия»...
Надежда Минде, вице-президент по персоналу ООО «Пивоваренная компания «Балтика»
ПОТОМУ ЧТО ВЕЗДЕ СВОИ УСЛОВИЯ. КТО-ТО СЧИТАЕТ, ЧТО «ТОПЫ» — САМИ СЕБЕ ЗАРАБОТАЮТ НА ПРЕМИЮ, А КТО-ТО ГОТОВ ИХ ОТКРОВЕННО БАЛОВАТЬ
Сергей Половников, генеральный директор СТЭП ЛОДЖИК
Вредители начинают рождаться и жить там, где есть конфликт...
Владимир Алистархов, эксперт по вопросам правового характера
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ НРАВСТВЕННЫХ СТРАДАНИЙ РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ НАРУШЕНИЯ ИХ ПРАВ, И, СООТВЕТСТВЕННО, НЕТ ПОНЯТНОЙ СХЕМЫ РАСЧЕТА РАЗМЕРА КОМПЕНСАЦИИ
Андрей Захаров, директор департамента «Агентства Контакт»
Комментарий эксперта на идею о переезде компании «Роснефть» на Дальний Восток
Екатерина Фетисова, региональный менеджер по работе с персоналом Coca-Cola Hellenic по Северо-Западу России