ТОП Вакансии
Татьяна Золотарева, IT-компания «Техносерв»
Сотрудники чувствуют, что к ним применяют общие «отмычки», а не ищутся «индивидуальные ключики»...
Наталья Григорьева, директор департамента организационного развития и управления персоналом РосЕвроБанк
Дело не в «адаптируемости», а в корпоративной культуре...
Дмитрий Лившиц, коммерческий директор Digital Design
Очень часто менеджеры склонны принимать правильные операционные решения, которые справедливы «здесь и сейчас», но не имеют ничего общего с тем, какие стратегические цели и задачи стоят перед бизнесом...
Артем Сапрыкин, директор по развитию бизнеса в СЗФО компании Softline
Не так интересен человек, у которого в резюме есть опыт работы в десяти успешных компаниях-брендах по году, как человек, у которого в каждой из менее статусных компаний есть выдающиеся результаты...
Анна Сушкова, HR-директор компании «Форс»
Вот, хороший специалист уходит к вам. Может, у вас есть другой хороший специалист взамен?
Леонид Кроль, бизнес-тренер, коуч, директор Центра «КЛАСС»
Но заставить отказаться от привычек, куда ты их не запри. Хоть в тюрьме, хоть на яхте — законы развития группы, поведения в группе очень похожи...
Анастасия Бархатова, Центр «Персоналити» компания АйТи
Большинство работодателей в России не готовы платить временным сотрудникам больше, чем они платят таким же специалистам, но штатным...
Дмитрий Митбрейт , старший вице-президент «Бинбанка»