ТОП Вакансии
Наталья Ларикова, эксперт, директор по персоналу компании «Новосибирский Хладокомбинат» (Новосибирск)
Устаревшая система бонусов для СЕО может демотивировать. Я работала в компании, где у генерального директора был только оклад, что заметно сказывалось на результатах бизнеса. В бизнес входила большая сеть магазинов розничных товаров. Часть магазинов
Тобиас Райзнер, сооснователь международного проекта «Bezgraniz|Без Границ»
Эмоциональный интеллект — это способность работать с эмоциями, чьими угодно...
Тобиас Райзнер, сооснователь международного проекта «Bezgraniz|Без Границ»
Здесь нет хорошего парня, который просто кладет вам деньги на стол. Для выживания представители социального предпринимательства должны зарабатывать...
Наталия Батова, генеральный директор IDALIKA
В чем «крутизна» эйчара?
Ольга Шибаева, зам. руководителя отдела консультационно-правового обеспечения ООО «ИК Ю-Софт», Региональный информационный центр сети «КонсультантПлюс»
Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов
Ольга Жердева,директор по персоналу Группы Optima
Комментарий к статье Стива Балмера (Microsoft)
Татьяна Кузнецова, директор по персоналу, Банк «Тинькофф Кредитные Системы» (закрытое акционерное общество)
Невозможно сказать глобально, как должны складываться взаимоотношения генерального директор и HR — это очень индивидуально...
Ольга Самсоненкова, Группа ERGO, директор HR-департамента в Москве
Пройдет еще немало лет, пока нынешние молодые HR-менеджеры наберутся жизненного опыта и поймут, что в подборе персонала важны не формальные характеристики, а компетенции и мотивация...
Галина Голощапова, директор департамента кадровой политики ГМК «Норильский никель».
