Численность персонала — более 2000 человек
1. Общий стаж в профессии HR — 9 лет:
«Техносерв», заместитель генерального директора по управлению персоналом;
«Энвижн Груп», директор департамента управления персоналом; «Гражданские самолеты Сухого», директор дирекции развития персонала.
2. Блоки в зоне ответственности:
- руководство Департаментом по работе с персоналом;
- формирование кадровой политики и корпоративной культуры компании, обеспечение и контроль работы функциональных направлений HR-департамента,
- регулярный аудит системы управления персоналом с целью повышения её эффективности.
3. Количество подчинённых — 33.
4. Основные реализованные HR-проекты:
- участие в создании совместного предприятия ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» и компании «Аления Аэронафтика» (Италия);
- создание «с нуля» Центра развития персонала в «Энвижн Груп», получившего премию «HR-бренд» от экспертов HeadHunter;
- создание корпоративной модели компетенций для формирования индивидуальных планов профессионального и карьерного развития сотрудников;
- разработка и внедрение корпоративной программы базового обучения на основе корпоративной модели компетенций и действующих бизнес-процессов;
- разработка и реализация специализированной программы обучения менеджеров по продажам.
«Техносерв» — российский системный интегратор, с 1992 года работающий в России, странах СНГ и Европе. Реализует проекты по внедрению, развитию и аутсорсингу инфокоммуникационной инфраструктуры, систем информационной безопасности, энергетических и инженерных систем, прикладных платформ в масштабах предприятия и отрасли.
Головной офис расположен в Москве, региональные представительства – во Владивостоке, Волгограде, Екатеринбурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, дочерние предприятия — в Алматы, Баку, Бишкеке, Ереване, Киеве, Минске и Ташкенте.