1. Общий стаж в профессии HR — 14 лет:
- с 2013 г. — OOO «RDI GROUP», директор по персоналу;
- 2010-2013 г. — ЗАО «Сити- ХХI век», директор по персоналу и орг.развитию;
- 2007-2010 г. — ОАО МДК-Груп, директор по персоналу;
- 2005-2007 г. — ООО «RDI Group», руководитель управления персоналом;
- 2005-2005 г. — ЗАО «Группа ЧТПЗ», начальник отдела подбора и адаптации;
- 2004-2005 г. — ОАО «Российские коммунальные системы», начальник отдела подбора;
- 2000-2004 г. — ОАО «МТС», менеджер по персоналу.
2. Блоки в зоне ответственности:
- подбор персонала;
- обучение;
- мотивация;
- кадровый учет;
- орг. функциональное структурирование.
3. Основные реализованные HR-проекты:
- построение HR-команды с «нуля»;
- открытие новой компании и наполнение персоналом (МДК-Групп);
- внедрение комплексной системы мотивации;
- закрытие до 30 вакансий в месяц.
RDI Group – это холдинг, с 2005 года ведущий свой бизнес в наиболее перспективных отраслях экономики. Основное направление деятельности Группы – девелопмент и инвестиции в недвижимость. Портфель активов позволяет работать в масштабах комплексного освоения и развития больших территорий. Миссия компании — формирование современных городов и пригородов с полноценной инфраструктурой.