1. Общий стаж в профессии HR — 16 лет. С 2003 года — директор по персоналу и организационному развитию компании «ЭКОНИКА».
2. Основные блоки в зоне ответственности:
- организационное планирование и развитие;
- подбор и адаптация персонала;
- оценка, обучение и развитие сотрудников;
- кадровый резерв;
- компенсации и бенефиты;
- нематериальная мотивация;
- корпоративная культура;
- внутренние коммуникации;
- кадровый документооборот.
3. Основные реализованные HR-проекты:
- проектирование и оптимизация организационной структуры компании;
- оптимизация бизнес-процессов компании, разработка, реализация программы изменений;
- разработка и реализация кадровой стратегии;
- внедрение новых корпоративных ценностей и бренд-кода в компании;
- разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности и системы мотивации сотрудников на базе BSC;
- разработка и внедрение программы нематериальной мотивации для сотрудников;
- разработка и реализация программы стимулирования инновационной активности сотрудников;
- диагностика уровня лояльности и вовлечённости сотрудников, разработка и реализация программы повышения уровня вовлечённости;
- разработка и внедрение системы оценки персонала;
- разработка и внедрение системы подготовки кадрового резерва;
- создание учебного центра для сотрудников розничной сети;
- внедрение системы дистанционного обучения в розничной сети.
4. Участие в деятельности профессионального сообщества
Член редакционного совета журнала «Служба кадров и персонал», экспертного совета журнала «Генеральный директор», экспертного совета комитета по человеческим ресурсам НП «Эксперты рынка труда», эксперт и спикер на профессиональных конференциях и выставках.
Член жюри профессионального конкурса «Директор по персоналу», конкурса лучших проектов «Неденежная мотивация персонала».
Автор более 30 статей в профильных HR-изданиях: журналы «Управление персоналом», «Кадровая служба и управление персоналом предприятия».
Внешний консультант и тренер HR-проектов.
Входит в ТОП-30 «Лучшие HR-руководителей России» по версии журнала «Карьера».
«ЭКОНИКА» — российская обувная сеть, создающая коллекции обуви и аксессуаров исключительно для женщин. На рынке с1992 года. Насчитывает более 160 салонов в России и в Казахстане. Каждый год «ЭКОНИКА» представляет более 500 моделей под собственными торговыми марками: «Alla Pugachova» и «RiaRosa». Коллекция разрабатывается совместно с итальянскими и французскими партнерами на основе анализа предпочтений российских покупательниц и производится за рубежом.