Друбецкая Галина Михайловна

1. Общий стаж в профессии HR — более 15 лет:

  • ЗАО «Группа компаний «Медси», директор по управлению персоналом;
  • ВымпелКом, директор по компенсациям и льготам;
  • ЭКОНИКА, начальник отдела компенсаций и льгот;
  • Банк УРАЛСИБ, эксперт по компенсациям и льготам;
  • МЭСИ, руководитель учебно-методического управления.

2. Блоки в зоне ответственности:

  • формирование стратегии компании;
  • организационное развитие;
  • формирование и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
  • подбор и адаптация персонала;
  • трудовые отношения;
  • обучение и развитие персонала;
  • компенсации и льготы;
  • оценка результативности деятельности и компетенций.

3. Количество подчинённых — более 60 человек.

4. Основные реализованные HR-проекты:

  • выстраивание единой системы HR процессов в рамках слияния компаний;
  • построение системы организационного развития;
  • внедрение системы дистанционного обучения, тренингов и оценки знаний;
  • внедрение и поддержание системы грейдирования, сбалансированной системы оплата труда;
  • реализация долгосрочных программ премирования;
  • внедрение программ нематериальной мотивации и повышения лояльности;
  • оптимизация численности и затрат на персонал;
  • разработка и внедрение системы постановки целей и оценки результативности деятельности;
  • запуск программы внутренних коммуникаций;
  • вывод поддерживающих функций в ОЦО;
  • автоматизация HR процессов.

ЗАО «Группа компаний «Медси» — дочерняя компания АФК «Система», работающая на рынке с 1996 года. Это федеральная сеть лечебно-профилактических учреждений, которая объединяет 20 клиник в Москве, 10 поликлиник и более чем 80 медпунктов в регионах России, 3 стационара, службу неотложной медицинской помощи, фитнес-центры и 3 санатория.