1. Общий стаж в профессии HR — более 10 лет.
Основные места работы в профессии — IT и телекоммуникационные компании.
2. Количество проведенных собеседований идёт на тысячи.
3. Основные реализованные HR-проекты:
- разработка и внедрение системы мотивации, основанной на использовании стратегических и процессных показателей эффективности;
- создание «с нуля» или оптимизация основных HR-процессов (подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение персонала);
- разработка системы дополнительных бенефитов для сотрудников;
- организация системной работы с кадровым резервом компании;
- системная работа по внутренним коммуникациям и повышению вовлечённости сотрудников;
- в период кризиса 2008 года реализован проект по оказанию помощи высвобождающимся сотрудникам в поиске нового места работы.
УФС — разработчик и оператор технологической платформы UFS-online, позволяющей осуществлять поиск, бронирование и продажу железнодорожных и авиабилетов, билетов на аэроэкспресс, предложений гостиничных сетей и отелей, оформлять страховые полисы. УФС — официальный партнёр крупнейших российских и европейских железнодорожных и авиаперевозчиков, имеет агентскую сеть и собственное туристическое агентство.