КОРПОРАТИВНЫЙ ДМС - ИССЛЕДОВАНИЕ ЖУРНАЛА

Автор:

КОРПОРАТИВНЫЙ ДМС - ИССЛЕДОВАНИЕ ЖУРНАЛА

Уважаемые господа!
Рады сообщить, что журнал УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ начинает исследование, посвященное корпоративному ДМС. Приглашаем Вас присоединиться и принять участие в данном проекте! Будем благодарны, если Вы уделите время и ответите
на следующие вопросы:

Что тормозит корпоративное ДМС?

Некоторые страховые компании начали строить свои клиники. Как с этим обстоят ваши дела?

В чем принципиальная разница между полисами ОМС и ДМС?

Что делать там, где на базе городской больницы образуется монополия?

Почему индивидуальные ДМС на порядок дороже корпоративных?

Расскажите, пожалуйста, о ваших пакетах ДМС.

Какой процент составляют сборы по ДМС в соотношении с ОМС? Какова их доля в общих сборах страховой компании?

Спасибо за сотрудничество!

 

Устюкова Ольга Александровна, КМН,Первый заместитель Генерального директора «ОРАНТА Страхование»

Все работодатели обеспечивают своих сотрудников полисами ОМС. В чем будет принципиальное отличие, если они приобретут полисы ДМС?
— Согласно Закону о медицинском страховании, в нашей стране можно получить медицинскую помощь по полису ОМС (Обязательному медицинскому страхованию) и ДМС (Добровольному медицинскому страхованию). Причем, по полису ДМС можно получать услуги, которые не предусмотрены программой государственной гарантии (в разделе финансирования ОМС) а также дополнительные сервисные услуги.
По ДМС существует возможность обслуживания в ведомственных и коммерческих Лечебных учреждениях, которые отличают:
более высокий сервис, использованием высокотехнологичных методов лечения и подбором более профессиональных кадров.
Финансирование по ОМС дефицитно, и нет 100% финансового покрытия выполненной медицинской помощи, что ведет к снижению объемов и качеству оказываемой медицинской помощи.

Что, по Вашему, выгодно отличает приобретение полисов ДМС в «ОРАНТА Страхование»?
— Мы занимаемся ДМС с 1992 года и за это время мы накопили значительный опыт в данном виде страхования. С тех пор рынок
сильно изменился. Причем как количественно, так и качественно. На заре рынка страховались только иностранные, а также государственные компании для оптимизации расходов по ведомственной медицине. В дальнейшем ДМС стали использовать крупные коммерческие российские компании.
Сейчас рынок, объем которого составляет более 1,2 млрд долларов, технологически изменился и стандарты ведения бизнеса, установленные ведущими игроками по качеству услуг соответствуют странам с развитой экономикой. В обществе повышается страховая культура. Людей волнует не только имущество, но и здоровье, а компании думают не только о прибыли, но и о сотрудниках. И это логично. Ведь работать и зарабатывать, можно только будучи здоровым, а компания будет процветать, только если ее сотрудники в хорошей форме и сосредоточены только на работе. Медицинское страхование это инвестиция в человека, а это всегда самая эффективная инвестиция.

Основными принципами ДМС в «ОРАНТА Страхование» являются:
Доступность: возможность для Застрахованного получить помощь максимально приближенно к месту работы, проживания, активного досуга, во временной промежуток, когда это удобно.
Оперативность: возможность получить помощь в максимально короткие сроки с момента возникновения проблемы со здоровьем.
Качество: соответствие используемых методик лечения современным представлениям об их эффективности, а также степень
совпадения результатов лечения с ожиданиями Пациента.
Преемственность: каждый новый медицинский работник, контактирующий с Пациентом должен быть максимально полно информирован об общей картине его здоровья и характере проблем, а также способах и результатах лечения.
Превентивность: деятельность всех медицинских работников должна быть направлена на профилактику и недопущение развития заболеваний, их рецидиву (повторению), и переходу неосложненных форм в хронические тяжелые.
Информированность: возможность получить от медицинских работников полную картину возможностей и путей решения проблем со здоровьем, в соответствии с современными достижениями мировой медицинской практики, в т.ч. альтернативных методах выходящих за рамки Договора ДМС.
Рост компании «ОРАНТА Страхование» за последние 9 месяцев в сегменте ДМС составил 115%, так как у нас отличные страховые продукты.