Генри Форд долго и безуспешно ставил перед руководством своего стекольного завода задачу организации непрерывного процесса отливки стекла для автомобилей… Проблема была решена, только когда на смену всем сотрудникам стекольного завода, включая рабочих, были приглашены специалисты из других сфер производства, где уже был налажен непрерывный процесс…
Эта история особо поучительна сегодня, причем в самых неожиданных вариантах, как то, например: сроки реализации или окупаемости проектов, качество продукции и услуг.
Успехов в бизнесе!
А. Гончаров
шеф-редактор