Ори Брафман и Род А. Бекстрем «Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров»

Автор: Татьяна Соловьева

Ори Брафман и Род А. Бекстрем «Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров»

В издательстве BestBusinessBooks выходит книга Ори Брафмана и Рода А. Бекстрема «Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров», в которой приводятся результаты пятилетнего исследования традиционных и революционных способов управления организациями.

В конце XX и в первое десятилетие XXI века повсеместно происходило стремительное изменение привычной картины мира во всех сферах деятельности. Инновации изменили коммуникативные, организационные и прочие связи между людьми. Изменилось само мышление и процесс принятия решений, на это повлияли появление ранее невозможных способов коммуникаций, новые требования общества, обилие и доступность самой разнообразной информации. В таких условиях привычные способы организации и управления стали отходить на второй план. Что приходит им на смену?

Авторы книги «Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров» приводят простые аналогии:

«Паук» — жесткая иерархическая схема управления компанией. При таком способе организации решения принимаются на самом верху и спускаются вниз для исполнения. Простые линейные связи позволяют высшему руководству компании плести паутину дел, полагаясь исключительно на свои силы. Такой способ управления до сих пор распространен по всему миру. Но в последнее время стали появляться компании, эффективно функционирующие совершенно по другому принципу. Способ «Морская звезда» основан на использовании возможностей коллективного разума. Морская звезда может спокойно продолжать свою жизнедеятельность, даже если ей отрубить щупальце.

Также и компании, основанные на данной системе, более гибко реагируют на внешние и внутренние изменения. Принцип «морской звезды» сейчас активно вводят в свою деятельность многие трансконтинентальные корпорации и даже правительство США.

В книге Ори Брафмана и Рода Бекстрема проводится анализ успеха и неудач перехода к данной системе, рассматриваются случаи конфронтации между «пауками» и «морскими звездами».

Приводятся любопытные исторические примеры (двухсотлетнее противостояние племени апачей и испанской армии) и современные феномены (крупные организации без лидеров).

«Эта книга о том, что происходит, когда главных нет. Мы расскажем о том, как жить без иерархии. Кому­то может показаться, что это будет беспорядок или даже хаос. Однако во множестве областей жизни отсутствие традиционного лидерства позволяет развиться влиятельным группам, переворачивающим и отрасли экономики, и общество в целом с ног на голову. Короче говоря, прямо сейчас вокруг нас разворачивается революция».

Кто победит? «Пауки» или «морские звезды»? Покажет история. Свой вывод вы можете сделать уже сейчас, прочитав книгу «Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров».

Татьяна Соловьева, musatt@mail.ru

Журнал УП 4, февраль 2012 г.