«Яма смерти» топменеджера
Марина Яворович
Как Вы считаете, что является характерной чертой отличного руководителя? Может быть, какието особые качества: деловые или личностные?
— Есть точка зрения, что для того, чтобы стать полноценным управленцем нужно пройти «яму смерти» и, может быть, не одну, то есть профессиональные потрясения: крах бизнеса в силу рыночной конъюнктуры, кризиса, собственной большой ошибки, какието очень сложные, почти безвыходные ситуации.
В общем, испытать сопротивление, большие трудности, через которые, как водится, растут. Должна быть какаято история становления личности, профессионала со взлетами и падениями, преодолением непреодолимого.
Какими Вам видятся будущие руководители?
— Одно могу сказать, что с точки зрения знаний инструментов менеджмента, они будут более грамотны, но с менее выраженным чутьем, интуицией, менее талантливы, может быть, и менее лояльны, на мой взгляд.
Что делают при найме топменеджеров не так?
— Берут низко мотивированных кандидатов, постоянно «смотрящих по сторонам». Останавливаются на кандидатахконцептуалистах, которые очень много знают и красиво описывают. Останавливаются на кандидатах, казалось бы, просто с жестким характером, а наделе с низким уровнем эмоционального интеллекта.
Сколько зарабатывают руководители высшего звена в нашей стране официально?
— У нас в регионе от 150–300 тыс. руб. (5000–10 000 долларов).
* Марина Яворович, генеральный директор ЗАО «Персона Грата»
Беседовала Светлана Истомова, sistomova@yandex.ru