Транснациональный концерн Siemens планирует сократить 11 тыс. 600 рабочих мест, чтобы уменьшить собственные расходы на сумму около одного миллиарда евро. Об этом в конце мая заявил председатель правления компании Джо Кэзер во время видеоконференции с участием аналитиков и инвесторов Siemens.
Планируемые увольнения связаны с реорганизацией структурных подразделений концерна. 7 600 сотрудников будут уволены при реструктуризации подразделений в штаб-квартире в Мюнхене, 4 000 в региональных офисах, которые будут существенно сокращены. Некоторым из уволенных (до 20 %) предложат перейти на другие позиции в компании, но, на какие именно, компания пока не уточняет. «Есть определённый объём людей, занимающихся координацией и анализом, — заявил Кэзер. — Мы считаем, что примерно 20 % их них могут быть переведены на работу в другие подразделения. Других придётся выводить из системы, поскольку нет необходимости в выполняемой ими работе».
Планируемая реструктуризация, как называет её руководство Siemens, является логическим продолжением уже реализованных изменений. Предшественник Кэзера Петер Лёшер уже пытался проводить реструктуризацию с 2007 по 2013 гг. Тогда общее число сотрудников сократилось с 475 000 до 370 000. Лёшер заявил, что это был «балласт компании, который нужно было утилизировать». Увольнения были осуществлены с помощью продажи подразделений и упразднения целых отделов. В силу мирового кризиса реорганизация привела только к ещё более заметным ухудшениям финансовых показателей. Это сыграло важную роль во внутренней борьбе за управление компанией и отставке Лёшера в конце июля прошлого года. Кандидатура Кэзера была поддержана и представителями крупного профсоюза IG Metall, и советами рабочих. Они были уверены, что с Кэзером «в компанию вернётся спокойствие», а в центре внимания руководста окажутся работники, а не прибыль.
С объявлением о новой программе реформирования Кэзер ясно дал понять, что он столь же озабочен увеличением прибыли для инвесторов, как и его предшественник, и готов к принятию необходимых мер. Поэтому он намерен уменьшить количество подразделений с 16 до 9 и тем самым сократить ежегодные расходы на 1 млрд евро. В ближайшее время компания действительно начнёт переговоры с представителями профсоюзов, чтобы определить окончательное количество сокращаемых рабочих мест.
Потенциальное сокращение рабочих мест связывают с другими процессами и в другой стране. Тысячи рабочих мест могут оказаться под угрозой в связи с планами компании купить одно из подразделений концерна Alstom во Франции. Как пояснили опрошенные Bloomberg аналитики, Siemens пытается воспрепятствовать продаже французского энергетического подразделения Alstom американскому сопернику General Electric (GE). И именно сейчас Siemens ведёт борьбу с General Electric за энергетический бизнес Alstom, на который приходится около 70 % выручки компании. По информации СМИ, GE готов заплатить за активы французской корпорации около 17 миллиардов долларов. Срок действия предложения по просьбе правительства Франции был продлён до 23 июня, чтобы совет директоров Alstom получил дополнительное время для изучения альтернативных предложений, которые «могут завершиться более выгодной для компании сделкой». Пытаясь склонить на свою сторону правительство Франции, Кэзер пообещал не сокращать персонал Alstom в течение трёх лет, если Siemens её купит. Кроме того, Siemens планирует построить во Франции штаб-квартиру своего подразделения по выпуску электрогенерирующего оборудования и создать во Франции дополнительно 1000 рабочих мест. Взамен немецкий концерн готов отдать Alstom бизнес по производству железнодорожного транспорта, в частности скоростных междугородних экспрессов (ICE).
Так, Siemens достаточно последовательно на протяжении вот уже полутора десятилетий избавляется от невыгодных подразделений. Так, в 2009 году мюнхенский концерн вывел на биржу производство полупроводников, в 2005 году ушёл с рынка мобильных телефонов, с рынка компьютеров — в 2008 г., с 2007 по 2013 гг поэтапно отказался от выпуска телекоммуникационного оборудования. Теперь на очереди — традиционно входившие в состав концерна подразделения, производящие оборудование и предоставляющие сервис для чёрной и цветной металлургии. В самостоятельную компанию будет переведено также производство медицинской техники, а подразделению по выпуску слуховых аппаратов предстоит размещение на бирже. Поэтому есть основания полагать, что 11 600 сотрудникам Siemens всё же придётся искать новое место работы.
ИСТОЧНИКИ:
1. https://www.wsws.org/en/articles/2014/06/03/siem-j03.html
2. http://www.independent.co.uk/news/business/news/siemens-boss-warns-of-11600-job-cuts-9463394.html
3. http://www.bloomberg.com/news/2014-05-29/siemens-to-remove-11-600-job-positions-in-streamlining.html