От помощника до мультимиллионера один шаг?

Чарльз Майкл Шваб

Чарльз Майкл Шваб устроился в химическую лабораторию «Карнеги Стил»после того, как бросил университет Святого Френсиса. Он стал личным помощником Эндрю Карнеги и проводил очень много времени, изучая химию и металлургию, а появившиеся идеи предлагал высшему руководству. Эндрю Карнеги — американский предприниматель, крупный сталепромышленник, мультимиллионер — считал Чарльза другом и способным управленцем.

— Я вижу в нем предпринимательскую жилку, — любил говорить Карнеги. — Вот увидите: этот парень далеко пойдет!

Эндрю Карнеги

Рабочие высоко ценили его талант, он был не только гениальным управленцем, но и хорошо разбирался в производстве. Спустя четыре года он решил провернуть довольно внушительную по тем временам операцию — выкупить сталелитейную корпорацию у своего босса Карнеги, который отошел от дел. Для этого он использовал и свои деньги, и привлеченные со стороны. После того как сделка была осуществлена, появилась новая корпорация United States Steel Corporation и Карнеги ушел на пенсию.

Чарльз покинул US Steel, проработав всего четыре года в должности президента. Затем на свои деньги основал «Бетлехем Стил» и сделал ее крупнейшим производителем стали в мире, для этого ему потребовалось всего 10 лет. Во время Первой мировой войны «Бетлехем Стил» продавала суда союзникам, и это сделало Чарльза мультимиллионером.

Казалось бы, у человека было все, но ему не хватало в жизни азарта. И этот азарт, в итоге, и погубил его. Но это проявлялось по большей части не в азартных играх и алкоголе, а в скупке компаний, в деятельности которых он ничего не понимал(это были и железнодорожные компании, и производители никеля и т.д.). Эти бессмысленные покупки и основание компаний уменьшали состояние Чарльза, что не могло не сказаться на наличии свободных средств, а с приходом Великой депрессии Чарльзу просто стало нечем платить своим сотрудникам. От банкротства его спасли заказы правительства на строительство небоскребов, сталь для которых производила «Бетлехем Стил».

Стиль управления компанией у Чарльза был своеобразным. Он помогал рабочим, но требовал довольно высоких показателей, однажды он пообещал рабочему оплатить его кредит за квартиру, если тот выполнит план. В итоге рабочий получил квартиру бесплатно.

Таких историй в практике управления у Чарльза довольно много. За это его и ценили сотрудники. Но профсоюзов не было ни в одной компании Чарльза Шваба. Возможно, это был страх перед социализмом, хотя, скорее всего, он боялся делить контроль над компанией с кем-то другим. Именно поэтому он покинул US Steel.

Это послужило ему уроком и в «Бетлехем Стил»: там не только не было профсоюзов, но и совет директоров никогда не вмешивался в дела компании.

Стиль управления Чарль-за и его поведение в отношении рабочих вошли во многие учебники по менеджменту.

Подготовила Наталья Селиверстова