Марисса Майер – самый молодой директор компании из престижного списка Fortune-500 и самый успешный руководитель в истории Yahoo! К своим 39 годам Майер заработала минимум $500 млн ($300 млн в Google и $200 млн в Yahoo!).
Справка
Марисса Майер родилась 30 мая 1975 года в городе Уосау (штат Висконсин) в семье инженера Майкла Майера и учительницы рисования Маргарет Майер. С отличием окончив Стэнфордский университет, получила степень бакалавра по символическим системам и степень магистра по информатике со специализацией в области искусственного интеллекта. В 2009 году Иллинойский технологический институт присвоил Майер почетную степень доктора.
Придя в Google в 1999 году, она стала 20-ым по счету сотрудником и первой женщиной-инженером фирмы. За 13 лет работы в Google она была инженером, менеджером по продукции, дизайнером и руководителем, играла ключевые роли в проектах Google commercial units Search, Google Search, Google Maps, Google Images, Google News, Google Books, iGoogle, Google Toolbar и Gmail. В последние годы она была вице-президентом Google по поиску товаров и опыту взаимодействия.
Однако бывшие коллеги Майер считают, что СМИ сильно преувеличивали ее роль в компании. Репортеры писали, что Марисса чуть ли не за все процессы отвечает. А это было далеко от истины. Кроме того, Майер не принимала участия в разработке алгоритмов, не имела никакого отношения к взаимодействию с корпоративными клиентами, даже не проектировала интерфейсы продуктов, а всего лишь утверждала их. Ярче всего конфликт Майер с подчиненными демонстрирует тот факт, что после перехода Мариссы в Yahoo! за ней не последовал ни один инженер.
В 2012 году Майер пригласили возглавить Yahoo! и вывести компанию из затяжного кризиса. Требования к зарплате у Мариссы были довольно необычные — ее не волновали ни бонусы, ни опционы, ни компенсационные пакеты. Ее заботило только то, какие цифры появятся в прессе — новый генеральный директор Yahoo! хотела, чтобы они отражали повышение ее зарплаты по сравнению с Google. На новой должности она сразу обеспечила всех сотрудников корпоративными смартфонами и бесплатными обедами. Но главной новостью стало указание Майер полностью отказаться от дистанционной работы. После того как было объявлено, что Yahoo! не приемлет удаленную работу и обязывает всех подобных сотрудников вернуться в офис, на Мариссу обрушился шквал негодования. Решение бизнес-леди не поддержали даже такие бизнесмены, как Шерил Сэндберг и Ричард Брэнсон, но Майер это не остановило. И, видимо, она не ошиблась — нововведения сплотили коллектив, мотивировав его, став основанием для будущих достижений.
Также Марисса Майер взяла курс на разработку мобильных приложений и активное поглощение успешных стартапов. СЕО Yahoo! стремится разорвать устойчивый стереотип о том, что их сервисом пользуются люди преклонного возраста, и завоевать молодую аудиторию. Майер без сожаления расстается с неуспешными проектами своей компании, заменяя их на новые и перспективные.
По оценкам экспертов, годовая зарплата генерального директора Yahoo! дошла до $42 млн (увеличившись за год на 69%). Марисса Майер стала одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в США. За первый год ее работы в компании стоимость акций Yahoo! выросла на 71%. На сегодняшний день этот рост составляет 280%.
Секреты успеха от Мариссы Майер:
- Уделяйте внимание не эрудиции, а мышлению
- Учишь других — совершенствуешься и растешь сам
- Пробивайтесь в клубы высшей лиги — хотя бы на скамейку запасных
- Внимательно читайте заголовки странных писем, прежде чем удалять их
- Работайте 100 часов в неделю
- Разрабатывайте продукт, основываясь только на данных
- Если вы беременны, скрывайте это от акционеров
- Увольняйте без чувства вины.
Подготовила Наталья Селивёрстова