Игорь Комолов, основатель «Евроавто»
«Снимите погоны!!!» ― если вы не собираетесь руководить... Отличный совет для многих топов, жалующихся на постоянный стресс от управления...
Согласны ли Вы с названием темы «Бизнес — это вечный стресс (управление как технология)»?
Cтресс не обязателен. Это зависит от психотипа человека, его способности работать в кризисной ситуации и устойчивости модели бизнеса. Что касается термина «лидер», то я бы его не применял, поскольку это приводит к путанице в понятиях. В теории HR-менеджмента лидерство не рассматривается как синоним управления. Лидер обычно обладает набором специфических пассионарных качеств, которые искусственно не прививаются. Этому нельзя научить. В коллективе лидер пользуется влиянием не благодаря своим должностным правам и инструкциям. Он порождает в массах доверие, желание подражать и следовать за ним. В реальности фактическим лидером может быть и не владелец, и не топ.
Что подразумевается под стрессом для компании?
— У компании не может быть стресса. Стресс ― это личное переживание.
Как сделать так, чтобы бизнес не был в вечном стрессе?
— При создании бизнес-модели учитывать любые форс-мажорные ситуации. Готовность к войне должна быть нормой.
Когда люди — стресс для руководителя, как можно минимизировать данный фактор?
— Снять погоны. Это не руководитель.
Формируя свою команду, учитывали ли Вы факторы стрессоустойчивости кандидатов?
— Да, работа в автобизнесе подразумевает постоянное общение с людьми. Здесь без стрессоустойчивости никуда. Если говорить о методах управления персоналом, важнейшим считаю вовлечение.
...
Беседовала Кристина Фирсова
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU