Елена Познякова, Executive Search Consultant CEO ИТ кадрового агентства «Коннект Персонал»
― В. Никонов считает, что уже скоро бизнесу будут нужны 500 тысяч айтишников в год ― и где их взять?
― Год от года спрос на ИТ-персонал растёт в геометрической прогрессии. Нехватка кадров колоссальная. Но есть и положительная новость: популярность ИТ-профессий привлекает молодежь в технические вузы. Оптимизация бизнес-процессов и ИТ-штата скорректируют потребность. И через 4-7 лет кадровый рынок сбалансируется.
― Дефицит каких айтишников сегодня самый острый?
― Самые востребованные ИТ-специалисты: на первом месте ― разработчики ПО (ведущие), на втором ― аналитики (системные и бизнес), на третьем ― тестировщики.
― «СберТех», «Яндекс», «Тинькофф»… Кто ещё охотится за лучшими айтишниками?
― «СберТех», «Яндекс», «Тинькофф» конкурируют со всем рынком. В России открываются инновационные стартапы, готовые перекупать профессионалов ИТ-рынка, весь digital рынок, ритейл, крупный инвестиционный бизнес. Сегодня в каждую компанию категории среднего и крупного бизнеса нужны разработчики.
― Как соцсети изменили рынок рекрутмента в целом?
― Соцсети помогают делиться и обмениваться информацией, бесплатно публиковать вакансии, напрямую выходить на нужных специалистов и выстраивать неформальные отношения. Большая часть рекрутеров перешла от поиска специалистов на хантере к бесплатным ресурсам. Соцсети ― очень хорошая альтернатива работным сайтам.