Как горько шутят некоторые острословы,
реформы, как и ремонт, невозможно закончить. Пожалуй, это особенно актуально
для только начавшихся реформ. Не успели мы только осознать введение института
самозанятых граждан1, как лавиной пошли предложения по внесению изменений. Так,
например, в апреле этого года (то есть через 4 месяца с начала действия
новеллы) ленты новостных агентств сообщали о планах Минфина не вводить системы
контроля самозанятых2, в июне – о планах Минфина по оказанию поддержки
самозанятым3. Наша группа изданий также не остается вдали от злободневной темы,
и в последнем выпуске журнала «Управление персоналом» (№18, 2019) были
опубликованы сразу несколько материалов, посвященных этой важной теме –
интервью с К.В. Новоселова и статья А. Алексеевской. Сейчас кратко рассмотрим,
чем указанные материалы могут быть полезны нашему читателю.
К.В. Новоселов (к.э.н., государственный советник
Российской Федерации 2 класса, доцент Департамента налоговой и таможенно-тарифной
политики Финансового университета при Правительстве Российской Федерации),
отвечая на вопросы редакции, отметил, как нам кажется, следующие важные нюансы
нынешнего положения дел в правоприменении, связанном с регулирование и
налогообложением деятельности самозанятых:
во-первых, было
подчеркнуто, что на данном этапе не было и нет задачи усиливать проверки
самозанятых или иным образом «закручивать гайки». Основная декларируемая цель –
вывод самозанятых из «серой зоны» в правовое поле;
во-вторых,
интервьюируемый подчеркнул, что имеющиеся проблемы с банковскими счетами
(блокировки из-за переводов) – реальные ли или во многом преувеличенные, – не
относятся к компетенции фискальным органов, а связаны с банковскими правилами.
Однако, необходимо помнить, что ФНС в качестве меры борьбы с таким блокировками
предлагает самозанятым гражданам своевременно информировать банки о наличии у
них такого специального статуса самозанятого лица;
третьим аспектом, на который, как нам кажется, следует обратить внимание в указанном интервью, является стратегия ФНС по выявлению недобросовестного использования статуса самозанятого гражданина, например, переквалификация договоров с такими лицами в трудовые или установление признаков аффилированности с бывшими работодателями.
...
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU
*Татьяна Горошко,
Юрист, эксперт журнала Трудовое право
Журнал ,
2019 г.