Чем для Вас, как тренера, отличается работа в компаниях с сильным hr брендом?
Сама работа не особенно чем. А в
коммуникации при снятии запроса бывает больше ритуальности и лозунговости.
Как вдохновить группу если люди учатся без мотивации?
― У
меня никто без мотивации не учится. Я сразу показываю участникам, зачем лично
именно им нужно то, что они у меня получат.
Что делать если кто то портит картину
не желая активно участвовать в тренинге?
― Что
значит «не желая активно участвовать в тренинге»? У меня это невозможно.
Мозги-то у него не выключаются.
Как понять получила ли компания отдачу от вашей работы?
― По
повторным приглашениям меня.
Стоит ли поднять ваш ценник если фирма хочет повторить заказ?
― А
что у кого-то это такая большая редкость? – Повторное приглашение? Ценник нужно
поднимать, если есть более выгодные заказы.
Чем отличаются успешные лидеры фирм от обычных?
...
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU
*Михаил
Молоканов,
бизнес-тренер
Беседовала
И. Галкина