Наверх пробьются единицы

Автор: Алексей Коренев, ГК «Финам»

В чем Вы видите актуальность темысоциальные лифты“?

Конечно, каждая компания – это отдельная история, характеризующаяся своими внутренними принципами и правилами. Где-то в значительной мере опираются на выращивание кадров внутри самой компании из числа наиболее активных, умных, энергичных и перспективных специалистов. Где-то больше уповают на экспатов, переманиваемых у конкурентов или управленцев со стороны (особенно, если речь идет о выходе из тяжёлой финансовой ситуации), где-то и вовсе отдают предпочтение людям, имеющим дружеские или родственные связи с непосредственным бенефициаром или руководством компании, делая упор на лояльность. Тем не менее, в той или иной мере тема «социальных лифтов» актуальна  абсолютна для любой компании, за исключением совсем небольших, где расти попросту некуда. Сказать, что это проблема государства, было бы не совсем верным. Конечно, если в масштабах страны активно развивается и пропагандируется система повышения квалификации с целью увеличения числа специалистов, способных успешно подниматься по карьерной лестнице, то это пойдет на пользу и всем субъектам внутри национальной экономики. Но надо понимать, что любая кадровая структура любого предприятия – это, по сути, сужающаяся кверху пирамида с разной степенью наклона граней. Так что сколько бы талантливых профессионалов не работало на низовых уровнях, наверх пробьются все равно единицы. Да и забывать про знаменитый Принцип Питера, абсолютно применимый к любому трудовому коллективу и определяющему не только кадровые перестановки внутри предприятия, но взаимоотношения внутри коллектива, не стоит.


ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте).

© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU

*Алексей Коренев,
аналитик ГК «Финам»

 

Беседовала: А. Верещагина

Справка о спикере:
Выпускник радиотехнического факультета Московского Энергетического Института. До прихода в ГК «Финам» работал руководителем аналитического департамента в инвестиционно­финансовой компании «Апекс­консалтинг», ранее, в группе компаний «РЕКА­Капитал» где занимался анализом финансовых рынков и макроэкономических показателей, а до этого руководителем отдела брокерских операций в ЗАО «Инвест­Телеком»

Справка о спикере:
Инвестиционная компания «ФИНАМ», на базе которой сформирована одноименная финансовая группа, основана в 1994 годут