Марина Кацай
Весь 2003 год Минтруда и Минобразования говорили, что в стране переизбыток бухгалтеров, экономистов и юристов и с этим надо что-то делать. Не знаем, как с экономистами и юристами, а вот по поводу бухгалтеров позвольте не согласиться. Профессия бухгалтера стабильно занимает первое место не только в рейтингах самых популярных профессий, она - самая распространенная и востребованная среди всех специальностей финансового профиля. По статистике каждый 20-й трудоспособный гражданин страны - бухгалтерский работник.
В период становления рыночных отношений и массовой приватизации профессия бухгалтера, как никогда прежде, стала одной из самых популярных в России. Все знают, что без бухгалтера не может обойтись ни одно предприятие - каждое дело счет любит. Поэтому когда в начале 90-х предприятия, маленькие и средние, производственные и торговые, стали появляться одно за другим, только и успевали их регистрировать. Такими же темпами росла потребность в специалистах c рыночным мышлением для ведения бухучета. Готовых людей не было, поэтому и "советский" бухгалтер со стажем, и вновь испеченный "специалист" после курсов оказались примерно в одинаковом положении. Так сформировалось мнение, что стать бухгалтером просто, а бухучет - профессия, не требующая высокой квалификации.
Сегодня ситуация кардинально изменилась: кое-как сведенный для налоговой инспекции баланс - это не то, что требуется в новых конкурентных условиях. К грамотному составлению бухгалтерской и налоговой отчетности, минимизации налогообложения добавилась не менее важная функция - управленческая. Профессиональный бухгалтер должен предвидеть проблемы финансового характера, обозначать перспективы роста, прогнозировать развитие компании и предоставлять все это в легко читаемых формах. А еще лучше (особенно для крупных и ориентированных на западные рынки компаний) - с учетом международных стандартов бухучета. Бухгалтер должен не просто представлять цифры, а видеть за ними состояние дел в компании.
Помните, как раньше называлась специальность, обучаясь которой становились бухгалтерами? Правильно, "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности". Новое название специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" не только содержит модное слово "аудит", но и подчеркивает углубление подготовки бухгалтеров. Соотношение здесь такое: 80% - бухучет, 20% - основы аудита, анализа, контроля. Перечень наиболее распространенных специализаций включает: бухучет, анализ и аудит в коммерческих организациях, банках и финансово-кредитных учреждениях, бюджетных и некоммерческих организациях, внешнеэкономической деятельности, бухучет и контроль налогообложения, судебно-бухгалтерская экспертиза.
Без специального финансового образования работать в этой области не просто трудно, а практически невозможно. И дело даже не в том, что работодатель ставит такие жесткие рамки, человек сам не сможет выполнять эту работу и через какое-то время решит или уйти, или получить образование. Практика без теории не может существовать, так же как и теория без практики. И когда многие опытные бухгалтера, но при этом не имеющие профильного образования, идут получать аттестат профессионального бухгалтера, то дело не всегда в выполнении требований Минфина или каких-то других предписаний. Просто реально назрела необходимость пополнить багаж теоретических знаний. А вот имея образование в области бухучета, анализа и аудита, можно заниматься не только финансовой деятельностью. Сегодня управленцы с базовым или вторым высшим финансовым образованием ценятся очень высоко и в самых разных областях - от ТЭКа и металлургии до рекламы и связей с общественностью.
Бухучет преподают практически во всех финансово-экономических вузах России: от престижных московских до региональных. Во многих отраслевых вузах эта специальность изучается с учетом отраслевой специфики, что также востребовано работодателями. Кому-то нужны специалисты широкого профиля, кому-то - профессионалы со специализацией в конкретной отрасли. Кроме вузов, конечно же, есть краткосрочные курсы, колледжи и училища. Но чем больше времени требует подготовка специалиста, тем выше уровень его компетентности и тем выше ценится его труд. Последние статистические данные говорят о том, что все больше и больше нынешних бухгалтеров понимают эту зависимость.
Обычно, когда говорят "бухгалтер", то подразумевают главный, а иногда и единственный. Но если речь идет о среднем и крупном предприятии, то обычно здесь работает несколько бухгалтеров, а иногда и несколько десятков бухгалтеров. Будут ли их функции раз и навсегда разделены или они будут перемещаться с участка на участок, решает руководитель финансовой службы. Сегодня при приеме на работу часто склоняются к специалисту-универсалу: он может вести несколько участков (а не только зарплату или только основные средства), владеет необходимыми бухгалтерскими компьютерными программами, знает налоговое законодательство и специфику конкретной отрасли. Кстати, если претендент отвечает всем этим требованиям, то возрастной ценз становится менее жестким.
Продолжение читайте в печатной версии журнала