Колонка редактора

Автор:

Мировой финансовый кризис вызвал волну увольнений во многих крупных компаниях. И хотя эксперты говорят о том, что российский рынок труда специфичен и отреагирует он не массовой безработицей, а снижением зарплат, тем не менее, реальная практика говорит о другом.   Одним из доказательств этого является последняя инициатива РСПП.   Российский союз промышленников и предпринимателей  выступил с предложением внести в Трудовой кодекс поправки, которые позволят работодателю при увольнении сотрудника по сокращению штатов не выплачивать увольнительное пособие. Независимо от того, будут данные поправки внесены в кодекс или нет, в условиях кризиса нас ждет рост нарушений трудового законодательства. Ведь многие работодатели, не зная как правильно сократить расходы, привычно отправят сотрудников в отпуск без содержания или уволят по соглашению сторон, но  последствия этого могут быть самыми непредсказуемыми.  В ближайших номерах нашего журнала мы постараемся уделить этой теме особое внимание.

 

Выпускающий редактор

Довжикова М.Г.

 

P.S Сделайте подарок своему бухгалтеру – оформите бесплатную ознакомительную подписку на журнал «Горячая линия бухгалтера» до конца 2008 года.

 

Заявку можно прислать на электронную почту редакции журнала «Трудовое право» 

tp@top-personal.ru