Роста экономики нет, а количество вакансий увеличивается

Ситуация на рынке труда, пенсионная реформа и другие вопросы, связанные с нововведениями в сфере занятости, волнуют каждого работника и работодателя. Вице-премьер правительства России по социальным вопросам Ольга Голодец в одном из интервью рассказала о том, как складывается обстановка на сегодняшний день.

Так, одной из серьезных проблем в ближайшем будущем может стать помощь беженцам из Украины. Вице-премьер отметила, что Россия готова помочь Украине и ее гражданам, и при этом прием беженцев и оказание им гуманитарной помощи будет сделано не в ущерб собственным социальным расходам – резервный фонд готов принять и 10 тысяч, и 100 тысяч беженцев, если понадобится.

Что касается возможного увеличения уровня безработицы в этом году, несмотря на то, что крупные компании проводят сокращения, причин для паники нет. Объем высвобождения соответствует обычному показателю на текущий период, а меры служб занятости работают на опережение, осуществляя переподготовку. Как отметила Ольга Голодец, сложилась парадоксальная ситуация: у нас нет ускорения темпов роста экономики, но при этом растет число вакансий на рынке труда.

Отчасти это связано с тем, что нет достаточного количества квалифицированной рабочей силы, а также с тем, что люди живут в других регионах, а переезжать или работать вахтовым методом готовы не все. В настоящее время предлагается 1,8 миллиона различных вакансий, что вполне достаточно для того, чтобы удовлетворить запросы всех желающих.

Занятость при этом становится все более «легальной». Дискуссия о пенсионной реформе в прошлом году простимулировала выход из «теневой занятости» более 700 тысяч работников. Как только была распространена информация о тесной связи накоплений с будущей пенсией, появились калькуляторы будущих пенсий, – количество обращений в Рострудинспекцию возросло. По словам вице-премьера, пенсионная система будет сбалансирована на перспективу, если каждый бизнес будет честно платить страховые взносы, что возможно только при условии честных отношений друг с другом. Если один бизнес откажется платить или будет работать «всерую», он должен осознавать, что будущие пенсии для его работников придется финансировать какому-то другому бизнесу.

Если говорить о корпоративных пенсиях, здесь участвует большое количество людей и предприятий – 8 миллионов человек, которые планомерно формируют корпоративные пенсии вместе со своими работодателями. Возможно, в будущем корпоративные пенсии будут приравнены к государственным с точки зрения налогообложения. Дело в том, что пенсии государственные не облагаются налогом на доходы физических лиц, в отличие от негосударственных. Предложено, чтобы этот механизм был введен с 2017 года. В большинстве развитых стран корпоративные пенсии составляют около половины всего пенсионного обеспечения.

В будущем году в России появится новая система профстандартов – требований к той или иной профессии. Например, первыми были утверждены требования к педагогам, включающие в себя мотивацию ребенка к образованию и развитию наряду с базовыми требованиями к образованию специалиста. Современные стандарты – это нормы, меняющие профессиональную карту каждой профессии. Готовить специалистов и спрашивать с них в будущем будут уже по-новому. Это затронет даже мигрантов, работающих на стройках: понадобится не только фактическое присутствие, но и подтверждение их навыков и документы об образовании.

По материалам top.rbc.ru