Роструд проследит за трудоустройством работников-инвалидов

Автор: Ольга Шибаева

Проконтролировать трудоустройство всех желающих и отследить работу уже трудоустроившихся граждан с ограниченными возможностями здоровья решили представители Роструда.

Для реализации программы будет составлена общая база со сведениями об общем количестве рабочих мест для инвалидов в России с указанием должности, профессии и режима работы, информации о ликвидации рабочих мест с указанием причины. Кроме того, в нее внесут данные о работниках с ограниченными возможностями здоровья – сколько человек трудоустроилось, в какие компании, с какой группой инвалидности, образованием и прочее. Как отметил руководитель ведомства, цель программы – прозрачность и эффективность расходования бюджетных средств.

Ольга Шибаева, заместитель руководителя консультационно-правового отдела группы компаний «Ю-Софт», юрист с многолетним опытом работы, в том числе в судебной системе:

Намерения Роструда включить инвалидов, желающих найти работу, в единый реестр, на мой взгляд, очень похвальны, поскольку это позволит не просто включить всех, желающих найти работу людей с ограниченными возможностями в единый документ, но и проследить за их дальнейшей судьбой после трудоустройства.

Кроме того, это позволит обеспечить доступность гарантий, регламентированных для инвалидов федеральным законодательством в первую очередь.

Как сообщает Роструд, в единую базу данных включат сведения об общем количестве рабочих мест для инвалидов в РФ с указанием должности и профессии, режима работы, сменности на каждом рабочем месте, возможности дистанционной работы.

Также не следует забывать о тех преференциях, которые предоставляются государством работодателям, предоставившим рабочие места для работников-инвалидов.

Следовательно, реестр создается с целью прозрачности и эффективного расходования бюджетных средств, которые выделяются на создание специально оборудованных рабочих мест для инвалидов.

Особое внимание при составлении реестра будет уделяться ликвидированным рабочим местам. Обязательно будут указываться причины, по которым эти места были закрыты. Целью сбора подробной информации является проверка достоверности сведений работодателей о трудоустроенных на эти рабочие места инвалидах.

В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в 2014 году в РФ должно быть создано 14,2 тысяч специальных рабочих мест для инвалидов. Роструд подписал соглашения со всеми субъектами РФ на реализацию этих мероприятий.

Как указано в Указе, Правительство Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации должны принять комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.

Следовательно, в очередной раз, Президент подтвердил намерения нашей страны предоставлять гарантии работникам-инвалидам, а также вести учет соблюдения требований законодательства со стороны работодателей, которые должны быть заинтересованы в трудоустройстве инвалидов, дабы не только оборудовать безопасные рабочие места, но и получать от государства денежные средства на все меры по трудоустройству работников-инвалидов.