ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N10 2007 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Стресс менеджмент

Аудиенция окончена
М. Чуркина, Н. Жадько

Управление

«Выбранные места» из концепции рефлексивного управления
А. Авилов

IT-технологии

Открытые технологии
C. Ромазанов (интервью)

Ошибки роста

Шесть ошибок роста
Е. Трибулева

Назначения

О Борисе Николаевиче Ельцине
Р. Долгилевич

Организационная культура

Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы
И. Базылев

Ошибки роста

Внутрифирменная конкуренция или полезное соревнование?
В. Тикин

Персонал в недвижимости

Арендуя HR-технологии
Е. Майорова


Построение эффективной системы управления людскими ресурсами на примере торговых предприятий рынка информационных технологий в России
Д. Буряков


Оценка уровня управления маркетингом на промышленном предприятии
О. Филиппова


Использование социальных технологий в реализации стратегий устойчивого развития машиностроительных предприятий
Т. Грувман

Исследования и научно-практические статьи


Социально-экономическое взаимодействие между элементами системы управления персоналом
А. Сироткин

Охота на менеджера


Глава 7. Перспективы развития менеджера как вида
Часть II
Глава 1. Что такое карьера
Глава 2. Жизненный цикл компании и «Карьерный цикл» сотрудника
Глава 3. Управление карьерой
Глава 4. Основные вехи успешной карьеры
Заключение
М. Вишнякова

VI исследование рынка рекрутмента

Некоторые тенденции современного кадрового рынка России
А. Кисилевский

Главная тема

Рекрутмент долен быть высоко этичным бизнесом
Е. Новикова (интервью)

Колонка редактора