В этом номере:

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Адаптация топ-менеджмента как разновидность адаптации рядового персонала

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Чем IT-менеджеры отличаются от «топов» других компаний

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Телефонная презентация — первый шаг рекрутера

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Топ-менеджер — актив, в который мы начинаем инвестировать уже на этапе привлечения

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

«Ну какая печать, девушка, я же сэр!» — так сказал английский работодатель в ответ на мою просьбу скрепить контракт печатью…

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Ожидания «топа» и ожидания компании часто не совпадают

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Причины подачи исков в суд в спорах о заработной плате

ОХОТА НА ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Качество топ-менеджеров на рынке выше среднего

КЛУБ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

Оптимизация оплаты труда, или Как снизить НДФЛ и страховые взносы

Юрий Федотенко

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

Определите себе цели и зоны ответственности...

Константин Балакин

КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ УМНЕЕ ТЕБЯ

Найти людей, которые успешнее тебя

Александр Гончаров и Маргарита Пронюшкина

КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ УМНЕЕ ТЕБЯ

Как управлять умниками?

Анастасия Балашова

КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ УМНЕЕ ТЕБЯ

Если подчиненные — звезды

Иванка Бикеева

СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

Сверхурочная работа

Анастасия Балашова

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

10 % худших «топов» — ежегодно «за борт» (зверства Джека Уэлча и противодействие персонала)

Беседовала Светлана Плетнева