ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N5 2012 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

ВИП-ИНТЕРВЬЮ

Худшие «топы» – это сегодня, а еще вчера они всем казались лучшими?!?!

РЕЙТИНГ ФИНКЕЛЬШТЕЙНА

Если холодный расчет уступит здесь место псевдолояльности по отношению к сотрудникам ­ беды не миновать Подумайте снова, чтобы не попасть в рейтинг Финкельштейна

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

Нам бы тоже не помешало таких рейтингов!

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

«Холодный душ» нашим «топам» не помешал бы...

БЕЛОВОРОТНИЧКОВАЯ ПРЕСТУПНОСТЬ

От соблазна никто не застрахован!

ВОРОВСТВО «ТОПОВ»

Рейдерский захват: «засланного казачка» вычислить нетрудно

ВОРОВСТВО «ТОПОВ»

«Директор- разрушитель» - таких судить надо... профессионально, а не эмоционально

ВОРОВСТВО «ТОПОВ»

«Мошенничество» в «законе»?

ВОРОВСТВО «ТОПОВ»

«Системное воровство» — ЭТО СОВСЕМ ПЛОХО...

БЕЗОПАСНОСТЬ

Рейдеры, увы, стали высокопрофессиональными специалистами...

ПЕРСОНАЛ

Вначала самолеты...ну а энергия, характер, интеллект - потом...

НОВОСТИ

SONY стагнирует? А может быть, это этап роста?

ИННОВАЦИИ

Инновационное развитие России

СЛОЖНАЯ ВАКАНСИЯ

Истощение HR-ресурсов — проблема не только будущего...

ПРИНЦИПЫ СОВРЕМЕННЫХ ГУРУ БИЗНЕСА

Я самый богатый человек в мире, и поэтому стоит прислушаться к моим советам...

ДИСКУССИЯ ПО БАФФЕТУ

Без высокого уровня энергии находиться в бизнесе вообще весьма проблематично

ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ

Что дает и чего лишает мобильник?