ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N2 2013 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

КАРЬЕРА ТОП -МЕНЕДЖЕРА

Если руководитель интеллектуал, то лучше «косить под интеллектуала», если, конечно, хватит интеллигентности и образовательного ценза

Сергей Мясоедов

КАРЬЕРА

Я не верю в «карьерные скачки»... бизнес важно знать ИЗНУТРИ

Сергей Тихонов

КАРЬЕРА

На смену конкуренции товаров и услуг пришла конкуренция интеллекта

Станислав Савин

СЕПАРАТИЗМ ОТДЕЛОВ

Вы говорите: сепаратизм — «А можно из минусов сделать плюс»

Константин Филиппишин

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Споры с работниками: доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата

К. В. Ханина

САМОАНАЛИЗ

Я не знал, что телефонную сеть нельзя построить в городе за три месяца.

Булад Субанов

IT

240 тысяч сотрудников, объединенных одной целью — банковские услуги.

Екатерина Родионова

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

Ценным сотрудникам позволено больше

Марина Миронова

ФРИЛАНС

HR -фрилансеры уже просят 30 тысяч евро за план сокращения «лишнего» персонала...

Алексей Белинский

АУТСОРСИНГ

Разобрать «молекулу» легко, а вот собрать сложно…

Игорь Федотов

СОБЕСЕДОВАНИЕ

«Зачем вы врете?» — бестактный вопрос... но иногда помогает вывести из себя кандидата...

Наталья Новикова

МИСТИКА ЛИДЕРСТВА

«Не всегда ярко выраженные лидерские качества могут привести к успешному управлению людьми»

Сергей Демин

ПРЕЕМНИКИ

Бизнес — это нескончаемый процесс творческого развития...

Дмитрий Житомирский

ДИСКУССИЯ

У «барина», по идее, есть «крепостные» и «свои» люди... для откатов...

Андрей Камин