ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N2 2013 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
КАРЬЕРА ТОП -МЕНЕДЖЕРА
Если руководитель интеллектуал, то лучше «косить под интеллектуала», если, конечно, хватит интеллигентности и образовательного ценза
Сергей Мясоедов
КАРЬЕРА
Я не верю в «карьерные скачки»... бизнес важно знать ИЗНУТРИ
Сергей Тихонов
КАРЬЕРА
На смену конкуренции товаров и услуг пришла конкуренция интеллекта
Станислав Савин
СЕПАРАТИЗМ ОТДЕЛОВ
Вы говорите: сепаратизм — «А можно из минусов сделать плюс»
Константин Филиппишин
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Споры с работниками: доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата
К. В. Ханина
САМОАНАЛИЗ
Я не знал, что телефонную сеть нельзя построить в городе за три месяца.
Булад Субанов
IT
240 тысяч сотрудников, объединенных одной целью — банковские услуги.
Екатерина Родионова
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ
Ценным сотрудникам позволено больше
Марина Миронова
ФРИЛАНС
HR -фрилансеры уже просят 30 тысяч евро за план сокращения «лишнего» персонала...
Алексей Белинский
АУТСОРСИНГ
Разобрать «молекулу» легко, а вот собрать сложно…
Игорь Федотов
СОБЕСЕДОВАНИЕ
«Зачем вы врете?» — бестактный вопрос... но иногда помогает вывести из себя кандидата...
Наталья Новикова
МИСТИКА ЛИДЕРСТВА
«Не всегда ярко выраженные лидерские качества могут привести к успешному управлению людьми»
Сергей Демин
ПРЕЕМНИКИ
Бизнес — это нескончаемый процесс творческого развития...
Дмитрий Житомирский
ДИСКУССИЯ
У «барина», по идее, есть «крепостные» и «свои» люди... для откатов...
Андрей Камин