ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N7 2015 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
БИЗНЕС-МОДЕЛИ
Тройное подчинение — эту цену мы платим сознательно… за нашу бизнес-модель
Дарья Ядреная
БИЗНЕС-МОДЕЛИ
Cамолет и вертолет — каждый эффективен в своем классе и ситуации
Андрей Гук
ТРЕНИНГИ
Не ждите от тренинга «волшебной таблетки», меняйте себя и свой мир
ТРЕНИНГИ
Убеждения НЕ меняются?
Наталья Гусева
ТАЛАНТЛИВЫЕ ТРЕНЕРЫ
Гордость за себя, за достигнутые цели — это танк, который рушит все препятствия на пути
Александр Ельчанинов
ТАЛАНТЛИВЫЕ ТРЕНЕРЫ
Деньги никого не заставляют работать лучше
Михаил Боднарук
ТАЛАНТЛИВЫЕ ТРЕНЕРЫ
Важно иметь под рукой универсальный и эффективный инструмент оценки личности
Владимир Страшко
ТАЛАНТЛИВЫЕ ТРЕНЕРЫ
Я пришёл на работу в 10, а не в 8, потому что эти два часа все пьют чай. А я столько чая выпить не могу
Татьяна Сотникова, бизнес-тренер
ТАЛАНТЛИВЫЕ ТРЕНЕРЫ
Не будьте «говорящей головой», управляйте динамикой группы
Мария Дьячкова
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Увольнение «НА ОТДЫХЕ В ЕГИПТЕ»
Владимир Алистархов
КОНФЛИКТЫ
Кто сказал, что конфликт проще предотвратить?
Алла Пенчева, бизнес-тренер
КОММЕНТАРИЙ
Встать на колени, рабы!
Михаил Михайлов