ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N4 2006 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Менеджмент

Развитие долгосрочного сотрудничества с клиентами должно рассматриваться как один из стратегических приоритетов любой компании

HR-стратегия

Делая вид, что все идет нормально и все работники находятся на своих местах, российские предприниматели долго не могли понять, почему их фирмы неконкурентоспособны и потребитель не знает товар компании.

Бизнес-коммуникации

В состояние, среднее между паникой и депрессией, ее привела фраза непосредственного начальника: «Сама накосячила, сама и расхлебывай».

Консалтинг

Укороченная юбка и стрижка, пуговицы на платье перенесены со спины на грудь и т. п. Это означало демократизацию организационного поведения в огромном масштабе и появление новой, более активной линии лидерских навыков.

1000 топ - менеджеров

«Ключевые люди» – не просто грамотные профессионалы. Это организаторы, способные быстро адаптироваться в любых условиях, четко видеть перспективу и в самых сложных ситуациях принимать единственно правильное решение.

1000 топ - менеджеров

Ключевая наша идея состояла в том, чтобы полностью отказаться от прямых продаж, строить сервис и сбыт через сервисную сеть и делать это в масштабе всей страны.

Колонка редактора