Новости
Деловые новости
Журналы
Управление персоналом
Трудовое право
Жилищное право
Административное право
Делопроизводство
Секретарское дело
Коммерческие споры
ТОП ВАКАНСИИ
Деловой клуб «ТОП-персонал»
Рейтинги / исследования
ГЛАВНАЯ
АРХИВ НОМЕРОВ ЖУРНАЛА "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N5 2006 ГОД
ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N5 2006 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Бизнес-новости
Назначения
Аналитический обзор бизнес-эксперта "Управления персоналом"
Хотя Мехико входит в первую пятерку городов в мире по количеству миллиардеров, основное население страны живет на грани бедности.
Трудовое право
Ограничить использование договоров о найме на определенный срок случаями, когда, учитывая характер предстоящей работы, условия ее выполнения или интересы трудящегося, эти трудовые отношения не могут устанавливаться на неопределенный срок.
Коучинг
Коучинг – это профессиональное содействие человеку в определении и достижении его целей, личных и профессиональных, за минимальное время и с минимальными усилиями.
Менеджмент
Кроме того, под философией управления стал пониматься документ, разрабатываемый на предприятиях и в организациях, регламентирующий принципы и постулаты работы с персоналом.
Карьера
Профессиональное и полное ПКП позволяет работодателю легко просмотреть уровень подготовки и весь спектр умений и способностей кандидата и создает условия для принятия оптимального кадрового решения.
Мотивация
Старение кадров наряду с льготным сроком назначения пенсии для промышленного персонала в связи с вредными условиями труда в скором времени могут привести к тому, что предприятие будет ощущать реальную нехватку опытных и квалифицированных сотрудников.
1000 топ-менеджеров
Атмосфера гильдии также способствует развитию персонала. Открытость и совместная работа помогают людям учиться не только самостоятельно, но и друг у друга. Такое обучение помогает сотрудникам достигнуть большего, чем если бы они учились в одиночку
Алюминиевый гигант
Какой бы великолепной ни была программа по работе с персоналом, будет приблизительно 15 %, которые вас за это ненавидят, 15 %, которые говорят, что умрут за вас, если вы скажете им это сделать, и 70 % тех, кто скажет, что все, в общем-то, неплохо.