ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N11 2016 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
ЛИДЕРСТВО
Заряжайте команду энергией...
Ренат Батыров, генеральный директор технопарка «Сколково»
ЗАРУБЕЖНЫЙ ГОСТЬ
Любой аспект вашего бизнеса может претендовать на инновацию
Али Алсаадани, международный эксперт в области инноваций, партнер тренинговой компании Ltc
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В БИЗНЕСЕ
Роботы уже заменяют секретарей
Игорь Крылов, АО «Группа компаний «Медси»
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Ценность топа не в количестве отработанных часов, а в количестве идей, которые выходят «из- под него»
Александр Малафеев, компания «Срочноденьги»
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Успех в бизнесе подобен лестнице, но каждую новую ступеньку надо ОЦЕНИВАТЬ
Елена Беляева, компания «Грундфос»
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
А есть ли смысл приглашать в компанию топа без мотивации к развитию?
Анастасия Ильичева, компания «Сакурами»
БИЗНЕС-ЛИТЕРАТУРА
«Увидеть решение. Визуальные методы управления бизнесом». Дэвид Сиббет. Глава 17 (начало)
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Перспективные топы — их ищут все прогрессивные компании
Анастасия Хрисанфова, компания SPSR Express
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Успешные топ-менеджеры негативно относятся к оценке, даже если она проводится внешними силами
Наталья Супрунова, компания Urban Group