ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N11 2016 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

ЛИДЕРСТВО

Заряжайте команду энергией...

Ренат Батыров, генеральный директор технопарка «Сколково»

ЗАРУБЕЖНЫЙ ГОСТЬ

Любой аспект вашего бизнеса может претендовать на инновацию

Али Алсаадани, международный эксперт в области инноваций, партнер тренинговой компании Ltc

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В БИЗНЕСЕ

Роботы уже заменяют секретарей

Игорь Крылов, АО «Группа компаний «Медси»

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Ценность топа не в количестве отработанных часов, а в количестве идей, которые выходят «из- под него»

Александр Малафеев, компания «Срочноденьги»

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Успех в бизнесе подобен лестнице, но каждую новую ступеньку надо ОЦЕНИВАТЬ

Елена Беляева, компания «Грундфос»

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

А есть ли смысл приглашать в компанию топа без мотивации к развитию?

Анастасия Ильичева, компания «Сакурами»

БИЗНЕС-ЛИТЕРАТУРА

«Увидеть решение. Визуальные методы управления бизнесом». Дэвид Сиббет. Глава 17 (начало)

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Перспективные топы — их ищут все прогрессивные компании

Анастасия Хрисанфова, компания SPSR Express

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Успешные топ-менеджеры негативно относятся к оценке, даже если она проводится внешними силами

Наталья Супрунова, компания Urban Group