ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N48 2018 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Образование

Как оценить качество образования кандидата?

Исследовательский центр кадрового агентства Mainstaff

Комментарий

Критическое мышление можно и надо развивать в себе

Олег Шевцов, WayToStart

Комментарий

Критическое мышление поможет научиться задавать главные вопросы

Анастасия Лобченко, Digital-агентство Webit

Комментарий

Кушайте правильную колбасу

Дмитрий Глумов, «Телепласт»

Кадровый резерв

Свою маленькую копию в должности топа желают видеть многие собственники!

Ольга Соколова, ГАУК «МОСГОРТУР»

ES

Топы стали осторожнее относиться к предложениям хантеров

Ирина Обухова, Odgers Berndtson

Удалённые сотрудники

Брендируйте хоум-офис ваших работников

Ирина Гонтарук, HR-специалист «Политех-Плюс»

Топ-менеджмент

Большие самолеты быстро не разворачиваются, но долго и далеко летят...

Исаак Мостов, ГК «РАМАКС»

Трибуна HRD

Нам не нужен «снежный ком»

Олеся Смагина, ООО «Юнайтед Боттлинг Групп»

Таланты

Талантливые сотрудники – это настоящее и будущее компании

Александр Мосолов, Fujitsu в России и СНГ

Трибуна HRD

Роль HRD в инвестиционных компаниях повышается естественным образом

Марина Миронова, «Велес Капитал»

Рекрутмент

Даже жар-птицу поймать проще, чем найти и схантить суперпродажника

Алексей Стоянкин, МДД Групп

Успешный опыт

Японский опыт «кружков качества» можно эффективно применять и у нас

Иванов Александр, бизнес-система ОМК

Комментарии

Стратегия «минирования будущего»

Андрей Калашников, «Актуальные управленческие решения»

Есть мнение

Люди сопротивляются всегда изменениям

Андрей Соснило, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации