В этом номере:

Назначения

Назначения

Здоровье персонала

В экономически развитых странах за последние 100 лет удельный вес мышечной работы как генератора энергии, используемого человеком, сократился почти в 200 раз. Интеллектуальный труд победил физический раз и навсегда. А. Полозов

Стратегия управления

Стратегический подход к управлению персоналом в некоммерческих организациях. С. В. Панасенко

Тренинг

Для многих мужчин немыслимо одновременно говорить по двум телефонам, по одному из них – обсуждать параллельно несколько тем 40 минут со знакомой, а тем более выполнять при этом что-то третье в компьютере. С. Пархоменко

Увольнения

В Америке работодатели дают сотрудникам только 12 дней отпуска, в Канаде – 21 день, в то время как в европейских странах – 27 дней в год. Е. Майорова

Мотивация

Мотивация инноваций на предприятиях. Шичкина М. И.

Медиа-Менеджер России

Парад победителей. Объявлены лауреаты VI Церемонии вручения Национальной Премии "Медиа-Менеджер России"

Консалтинг

В погоне за модой в бизнес-консультирование хлынул слишком пестрый контингент: от откровенных мошенников до ученых-теоретиков. Отыскать полезных практиков в нем становится проблематично. С. Ищенко

HR-стратегия

В различии рождается новое. В. Н. Минина

Менеджмент

А что же прибыль? Как мы сказали, она не является целью компании, но является целью менеджмента компании. Поскольку отражает не только способность удовлетворить запросы клиента, но и удовлетворить их с минимальными издержками. С. Мясоедов

Менеджмент

Современные подходы к формированию муниципальной кадровой политики: опыт России и Узбекистана. С. К. Абдувалиев, Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова

Лучшие работодатели России

Если в штате компании 150 грузчиков, 250 кладовщиков, то, на мой взгляд, такой фирмой управлять значительно легче, чем компанией, в которой работают интеллектуалы, занимающиеся юридическими, финансовыми и экономическими разработками… Интервью с П. Гагарином

Бизнес-образование

Слушатели российских программ MBA. Итоги опроса учащихся в российских бизнес-школах

У нас в гостях

Результативность программы обучения, как ни удивительно, зависит даже не от того, как вы учите людей, а от состава слушателей и даже от самого факта, что человек начал учиться менеджменту. Интервью с Евенко Леонидом Ивановичем