ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N16 2006 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Рабочее время

Когда утомляемость руководителя накапливается, он не может поддерживать высокую работоспособность, в результате производительность труда на предприятии снижается, затраты рабочего времени растут. Т. Овчинникова, В. Штефан, В. Скородумова

Менеджмент

На базе кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ было проведено исследование, целью которого являлось построение технологии прогнозирования тенденций развития компании через анализ процессов, детерминирующих деятельность персонала. Ю. Бакай

HR-практика

На совещании топ-менеджеров генеральный директор ставит задачу разработать корпоративную политику, а то «персонал и линейные менеджеры разболтались». Задача возлагается на HR-службу, участие в корректировке и согласовании документа поручено всем топ-менеджерам, утверждаться он, естественно, будет генеральным директором, срок реализации - неделя. С. Пархоменко

Бизнес-образование

Теория должна быть только служанкой практики. А.Н. Чеканский

Лучшие работодатели

Профессионалы делятся секретами. Хотите найти честного кандидата – будьте сами честны, хотите получить лояльного сотрудника – будьте лояльны

Лучшие работодатели

Сотрудники компании должны доверять своему «второму дому»

Лучшие работодатели

Лучший работодатель – это отличные условия труда, конкурентоспособная зарплата и возможности развития. С.Л. Воробьев

Лучшие работодатели

Баланс взаимоотношений работодателя и наемного работника очень тонок. Тагир Яппаров

Труд и капитал

О необходимости создания трудовых судов (обзорная статья). А. В. Попов

Труд и капитал

В 2005 г. государственными инспекциями труда проведено более 12 тыс. тематических и целевых проверок соблюдения законодательства о трудовом договоре, выявлено более 155,5 тыс. нарушений (в среднем в ходе 1 проверки выявлено 12 нарушений). Т. М. Жигастова

Труд и капитал

Специалисты прогнозируют, что экономика знаний просуществует по меньшей мере до 2025 г. И мы волей-неволей должны научиться не только жить в новое время, но и достигать в нем успеха. А. Денисова

Труд и капитал

Почему тогда в одном случае заключается срочный трудовой договор, а в другом – договор подряда, неясно. М. Г. Беляева, кандидат экономических наук

У нас в гостях

В нашей стране, к сожалению, очень негативный опыт сбора сведений на тех или иных граждан – мы пережили эту эпоху, но негативное отношение к такому сбору информации всегда существовало и будет существовать. Интервью с Исаевым Андреем Константиновичем