Новости
Деловые новости
Журналы
Управление персоналом
Трудовое право
Жилищное право
Административное право
Делопроизводство
Секретарское дело
Коммерческие споры
ТОП ВАКАНСИИ
Деловой клуб «ТОП-персонал»
Рейтинги / исследования
ГЛАВНАЯ
АРХИВ НОМЕРОВ ЖУРНАЛА "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N18 2006 ГОД
ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N18 2006 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Назначения
Сентябрь
Охрана труда
Данные показывают, что за последние 15 лет в России заметно снизилось внимание к условиям труда и контролю над их состоянием. А. Камалова
Менеджмент
Отпуск поневоле.
Е. Майорова
Менеджмент
Философия управления персоналом компании в современных условиях.
О. Ю. Чашина
Менеджмент
Между организатором и бессознательным дезорганизатором находится так называемый промежуточный тип – полубессознательный дезорганизатор.
Е. Комаров
Бизнес-образование
Своеобразная "мода" на дистанционное образование привела к тому, что в настоящее время многие образовательные организации осваивают и развивают такую форму, понимая под этим обучение на расстоянии, сопровождающееся интенсивным внедрением информационных технологий в учебный процесс.
Л. Бендова
Тайм-менеджмент
«Главной проблемой нехватки времени является отсутствие самоорганизации».
Интервью с Т. Басария
Рекрутмент
Кандидат обескуражен, так как не понимает, над чем ему думать. У него возникает новое предложение, переговоры по которому ведутся в более динамичном и понятном режиме.
Б. Артюшин
Лучшие работодатели
Правильный подбор персонала – это один из основных факторов успеха.
Интервью с Ю. Демченко
Лучшие работодатели
Будущее персонал-технологий находится на стыке информационных технологий и психологии.
Интервью с И. В. Гандзюк
Лучшие работодатели
На сегодняшний день, на мой взгляд, еще встречаются компании, не всегда полностью выполняющие свои обязательства перед сотрудниками. Но растущая конкуренция заставляет компании становиться более цивилизованными и современными.
О. Дунаева
Мотивация
Было и еще одно ограничение: одновременное использование различных мотивационных факторов могло привести к формированию негативного паблисити в коллективе вокруг проекта.
О. Андреев, В. Крамар
HR-стратегия
Сейчас уровень компенсаций в компаниях достаточно высок, но его дальнейшее повышение не влечет за собой повышение степени приверженности работников компании.
Интервью с Терри Стокхемом
Оценка бизнеса
Как я говорил в свое время, даже если налог будет 1 копейка с рубля, то все равно найдутся люди, которые эту копейку не захотят платить. А поскольку все-таки не 1 копейка, а гораздо больше, то при умножении на количество работников из зарплаты вырастает некая крупная сумма денег.
С. Пронин
У нас в гостях
Сегодня прибыль не является объективным критерием для того, чтобы понять, хорошо работает бизнес или плохо.
Интервью с М. Федотовой