На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 

  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

АНОНСЫ

ЖУРНАЛЫ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

ФОРМУЛА УСПЕХА

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 
Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом


Новости

10.08.2016
  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Элон Маск, канадско-американский инженер-изобретатель, основатель компаний SpaceX и X.com.


09.08.2016
  Стать партнером — отличный стимул для топ-менеджера. Р. Мансуров— один самых известных HR-экспертов России — не согласен с главным тезисом Д. Потапенко по теме партнерств в бизнесе
Р. Мансуров — один самых известных HR-экспертов России

  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Пак Кын Хе, корейский политик, 11-й президент Республики Корея


08.08.2016
  10-я Юбилейная церемония Национальной Деловой Премии "КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА "
АНОНС

  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Джонатан Айв, англо-американский дизайнер, главный директор по дизайну компании Apple


05.08.2016
  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Алекс Атала, бразильский шеф-повар

  Плохое состояние здоровья не снимет вины с работника за брак или невыполнение задания, поэтому им выгоднее брать «больничные» - фиксировать все факты сотрудничества
Илья Рейзер, адвокат, руководитель проекта «Народный адвокат» по ЮВАО г. Москвы

  Комментарии к статье «Когда работник не виноват?» - при назначении на должность, не должны являться причиной сниженной работоспособности или неисполнения своих должностных обязанностей
Александр Кисов, HR-директор


04.08.2016
  Без локального акта с подписью работника вам будет сложно доказать его вину - На практике суды ограничиваются лишь установлением формы — умысла или неосторожности, как правило, выражающейся в небрежности
Юлия Осипова, юрист, юридическая компания «Закон и Налоги»

  Любые действия не должны быть для вас неожиданностью - бизнес для нас ...похож на самурайский меч.... компания для владельца — не «жизнь» и не «детище»...Это инструмент
Игорь Мельник, предприниматель, специалист по управлению бизнес-системами и управлению персоналом

  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Дженна Лайонс, креативный директор и президент компании J.Crew


03.08.2016
  Привлечение работника к ответственности таит в себе некую казуистичность -... Суды и органы инспекций труда при рассмотрении дел об оспаривании увольнений... руководствуются не столько общепринятым в юридической практике понятием вины, но ... фактами
Виктория Кирикова, юрист

  Конфликт работодателя и работника невыгоден никому, но случается, и нередко... - эксперт поставил важные акценты в вопросах основных правовых недоразумений и споров работодателя и работника
Хренов и партнеры
  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Джей-Зи, рэппер


02.08.2016
  Споры по возмещению ущерба от передачи третьим лицам - первостепенное значение в доказательстве разглашения коммерческой тайны третьим лицам имеет доказательная база и ...способность истца доказать, что его право было нарушено
Владимир Петров, юрист 3 класса

  Быстро признавать ошибки и не опускать руки — эти качества возносят таких, как Ма, на вершину успеха - …а еще  способность преодолевать сопротивление...
Владимир Яхонтов, «МИЭЛЬ — загородная недвижимость»

01.08.2016
  Чего хотят французы?
Ольга Москалева, Юрисконсульт

  Коллективный мозг хорош, если компании нужна устойчивость, а вот для развития он совсем не годится
Леонид Бугаев, Nordic Agency AB

  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Пэн Лиюань, китайская певица, первая леди Китая


29.07.2016
  Топ 100 самых влиятельных людей мира
Яир Лапид, израильский политик, журналист, драматург и актер, автор и телеведущий


«  5  ·  6  ·  7  ·  8  ·  9  ·  10  ·  11  ·  12  ·  13  ·  14  »



Новости ведущих деловых СМИ

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2016 Издательский дом
"Управление персоналом"