Новая тенденция рынка труда – офисная травля вынуждает людей увольняться. Эта ситуация может сознательно провоцироваться руководством для осуществления «ползучего» сокращения штатов.
Очень часто моббинг теперь используют в ситуациях, когда надо просто сократить численность персонала и тем уменьшить расходы на содержание офиса. Если к работе профессионала внезапно начинают возникать вопросы, причина подобного изменения может крыться именно в этом. Некоторым начальникам непросто признать, что компании угрожает финансовый кризис, и они прибегают к психологическому давлению на неугодных сотрудников.
Bankir.Ru
