ЖДАТЬ ЛИ ПРЕМИИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ?

Ни  один суд  не может обязать  работодателя  премировать работников, так как по закону это - только его право. Но возникают ситуации, когда работник  выполнил  условия получения премии, связанные с производственными показателями, но уволился перед тем, как стимулирующие выплаты были осуществлены его уже бывшим коллегам. Большинство работодателей  уволившемуся  не платят ничего. Есть ли у работников шансы в суде  ?

Полный текст читайте в свежем номере    № 11
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ