Перемены ради перемен — основная ошибка

01/12/2016

У вас есть опыт преодоления сопротивления персонала новой модели управления или чего-то глобального с ломкой привычного?

 

— Есть опыт и реформирования вместе с сотрудниками и, к сожалению, навязывания необходимости работать по-другому. Все чаще косметические изменения не подходят, и приходится перестраиваться глобально, т.е. компромиссы между старым и новым возможны не всегда. Хорошо, что есть с кем идти вперед — большая часть моих сотрудников готова меняться!

 

 

 

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ